Åpenhetserklæring

Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022, og skal bidra til at virksomheter respekterer grunnleggende menneskerettigheter og sikrer gode arbeidsforhold. Loven skal også gi offentligheten bedre innsyn i hvordan virksomheter arbeider med disse temaene.

Menneskerettigheter og ansvarlige arbeidsforhold

I Ecosør AS arbeider vi aktivt med aktsomhetsvurderinger og gjennomfører regelmessige kontroller av våre underentreprenører.

Vi er bevisste på at vår bransje kan innebære risiko knyttet til arbeidstakerrettigheter og forhold i leverandørkjeden, og stiller derfor tydelige krav til våre samarbeidspartnere. Vi benytter kun leverandører og underentreprenører som etterlever gjeldende lover og regler, og som sikrer sine ansatte rettferdige og forsvarlige arbeidsvilkår.

Leverandører som vurderes å ha forhøyet risiko, blir jevnlig evaluert basert på sosiale forhold. I tillegg kan det bli gjennomført fysiske inspeksjoner ved vurdering av nye samarbeidspartnere der det anses nødvendig.

Dersom det avdekkes avvik fra krav, regelverk eller våre etiske retningslinjer, forventer vi at forholdene blir rettet innen en gitt tidsfrist. Manglende vilje eller evne til å forbedre forholdene vil føre til at samarbeidet avsluttes.

Ecosør AS legger stor vekt på åpenhet og ansvarlighet. Våre handlinger skal alltid kunne tåle offentlig innsyn, og dette prinsippet står sentralt i vårt arbeid med å ivareta både menneskerettigheter og et trygt, inkluderende arbeidsmiljø.